募集要項
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 社員登用あり 交通費支給 バイク通勤OK ブランクOK 正社員 |
| 業務内容 | ✅仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般と附帯する業務（法人車両を使って主に居宅を訪問します。） ・医療ケア 病状観察、尿などのカテーテル管理、在宅酸素療法、 在宅での静脈栄養（IVH）、床ずれの手当、リハビリテーション など ・介護ケア 保清解除として、清拭や洗髪など 排泄介助、食事介助など ・その他フォロー ご家族の介護不安などの相談を受けサポートしてい きます。また、介護保険の申請やサービス内容などに ついてのご相談を承ります。 ・看取りについて:月5件程度 1日の業務詳細8:30-9:00 出勤。本日の訪問患者さんの準備などを行います 9:00-9:20 ミーティング(訪問看護師・ケアマネジャー・事務職員全員参加します) 本日の新患・相談者情報の伝達、重傷者についての対応を検討します 9:30-12:30 平均2件の患者さん宅をまわります(移動は軽自動車でお宅を訪問します) 12:30-13:30 ステーションにておしゃべりをしながらランチタイム 午前中の報告や相談など、医師を交えて患者カンファレンスを行います 13:50-16:30 平均2件の訪問を行い、ステーションに戻ります ✅アピールポイント クリニック・訪問看護等を運営する医療法人の訪問看護ステーションです。 同法人内に医師がおり、連携がスムーズ！ 子育て世代のスタッフも多く在籍しており、ワークライフバランスを取りたい方におすすめです。 ✅職場環境 看護師年齢層 45歳（20-50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています） 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 小児患者 有 病院併設 無し ✅教育制度 発展教育支援・学会参加補助:演題発表者の場合に参加費・旅費の法人補助がございます。（規程あり） ・資格取得支援制度:業務に活用できる資格取得の受講料について費用補助がございます。（規程あり） ※法人全体で5名の利用実績があります。 ・研修費用補助:管理者・役職者（主任以上）の職務遂行に必要な研修(マイルストーン研修)の受講について法人補助により実施致します。（規程あり） ブランクサポート・併設クリニックでの研修 ・訪問診療同行 ・訪問看護同行 ・連携する薬局や特別養護老人ホームや包括支援センターの見学 ・インターシップ制度導入 教育制度の備考・指導体制がしっかりしており(プリセプターシップ)、1人立ちできるまでしっかりサポートします。 ・訪問中や困った時などはいつでも先輩看護師、同僚看護師、医師に相談できますのでブランクのある方や不安な方も安心です。 ・管理者は元・埼玉県訪問看護ステーション協会の会長だった方です。 ・教育には力をいれているため、訪問看護未経験の方も安心して訪問看護を学んで頂ける環境があります。 ・看護学生の実習も受け入れています。教育に自信ありの証拠です。 ※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | ✅求める人物像 特に訪問看護というと何か特別な経験や技術が必要であるようなイメージをお持ちの方も多いようですが、私どもは経験・年齢は不問で募集しています。最初は先輩が一緒についてくれるので、仕事にはすぐに慣れると思います。また、不安なことはいつでも先輩看護師やドクターに相談することができます。在宅分野に関心がある方大歓迎です！ ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ✅勤務時間 [平日]8:30～17:30 [土曜日]9:00～13:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
| 賃金 | ✅給与 想定月給：30.1万円～ ・基本給:233,000円-290,000円 ・職務手当:0円-10,000円（試用期間中は支給なし） ・資格手当:16,000円 ・外勤手当:12,000円 ・訪問手当:40,000円（1日平均4件/月80件の訪問の場合） ※訪問手当実績に応じて支給（研修期間中の同行訪問時は支給無し） 【コール番手当】 ◇平日 5,000円 / 土日祝 6,500円 ◇正月休み(年末年始)およびお盆休み(夏季休暇)における手当は、一律13,000円 【コール番出動時:休日時間外の臨時訪問手当】 ◇訪問30分以内(0.5単位) 2,500円 ◇訪問60分以内(1.0単位) 5,000円 ◇訪問90分以内(1.5単位) 7,500円 上記に加えて、訪問が深夜帯（22:00-06:00の訪問であった場合には、（2,000円×単位数）を上記に加算する。 例:23時に60分の訪問をした場合→5,000円＋2,000円×1.0単位＝7,000円の臨時訪問手当が付与される。 注記:年末年始の計画的訪問を除く臨時出動については（60分1.0単位）/10,000円 【看取り手当】 ◇看取り(後処置)については、一律10,000円/1看取。訪問単位加算はない。 【その他】 ◇通常の土曜日から日曜日へ連続したコール当番を担当した場合:0.5日分の「休養」を付与 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 年1回 7月(実績と個人の実績考課による) |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | なし |
| 休日 | ✅休日・休暇 【休日】 土曜日午後＋日祝日＋公休日 年間休日105日 4週4休＋公休日 【休暇】 夏季休暇（2022年度実績 8/11-8/16 ※土日祝を含む） 冬季休暇（2022年度実績 12/30-1/4 ※土日祝を含む） 特別休暇（慶弔休暇)） 産前産後・育児休業(実績あり) 介護休業 有給休暇（法定付与 ※半日単位での取得可能） ✅有給消化率 80%程度 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
| 就業場所 | 埼玉県さいたま市緑区松木3-16-6-2F |
| 勤務先会社名 | れんけい訪問看護ステーション |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | kira.style合同会社 |
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| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 増田 文 |
| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目２−４ 新浦安マリンヴィラS225 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
| 電話番号 | 080-5033-3344 |
