✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・本庄駅から徒歩3分の場所に2020年6月に新築移転しました。院内は淡い色で温かみのある雰囲気です。綺麗な環境で働くことができます。
・小規模の病院ですが経験がなくてもきちんと教育致します。ブランクをお持ちの方も全く心配しないで良いですよ。慣れるまで先輩がついてしっかり指導致しますので、柔軟に学びたいという気持ちだけお持ちください。
・フィッシュ哲学のサンキューカードを導入しています。一月で十枚以上サンキューカードが集まると上司の方からプレゼントが贈られます。
・定年は60歳ですが、定年を迎えても基本的には60歳時の給与でご勤務頂く事が可能です。

✅職場環境
病床数
75床床（一般39床,療養36床）
看護師在籍数
看護師人数:35名（正准比率7:3）
看護師年齢層
20-60代まで幅広い年代の方が在籍。（30-40代の方が多く在籍）
子育てナース
全体の70％以上が子育て中の看護師です。
介護職員人数
16-17名
一日の外来人数
66.8人/日
※整形外科の日（火曜日）は外来件数が増えます
看護方式
チームナーシング（一部機能別）
看護基準
13:1
救急搬入件数
50～60件/月（当番日は4～5台程度）
夜勤回数目安
4～5回
電子カルテ
無し

✅教育制度
発展教育支援各種勉強会有※月3-4回（病院全体・看護部・各診療毎・感染・安全等）
接遇研修:年4回
ブランクサポート・プリセプター制度（期間:3-6ヶ月）
※外来等各部署への研修、座学研修もしっかり行って頂けます
・クリニカルラダー制度
教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有
※入社日午前中もしくは午後、病棟師長による業務説明
・夜勤入りのタイミング:入社後4ヶ月目から。
初回は先輩職員とともに夜勤4名体制
・中途入職のプリセプターあり
・研修、勉強会等:本人希望
・休日出勤勉強会:本人希望
・勉強会が当番制で担当が回ってくる事も有りますが、お子さんがいらっしゃる等時間が取れない方については1部分だけを担当してもらっています。

✅求める人物像
大切なのは、いくつになっても柔軟に学び、スキルアップを目指したいという気持ちです。
勉強意欲の高い方のご応募お待ちしております。
子育てを終え、仕事復帰したい方、ブランクがある方も大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須