✅仕事内容
院内における看護業務

主な医療行為
点滴・CV・IVH・ベンチレータ等

今後高齢社会になるにつれアドバンス・ケア・プランニング（ACP）なども重視されるようになりました。
「人生の最終段階における医療・ケアの方針決定プロセス」について看護師を中心にチームで携わる事が出来ます。

1日の業務詳細【病棟勤務】
・バイタルチェック
・服薬管理
・経管栄養準備、対応
・採血
・点滴
・看護記録の記入　
・カンファレンスの調整・運営
・患者・家族の精神的なサポート

✅アピールポイント
・脳血管疾患の回復期-慢性期医療や認知症を専門的に学ぶことができる環境です。各種資格取得支援制度もあります。
・戸田中央医科（TMG）グループなので経営が安定しており、福利厚生や教育体制も充実しています。
・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・有給取得率80％以上で、紹介入院が中心のため残業が10時間/月と少なめです。プライベートな時間をしっかり確保できます。
・お子様がたくさん楽しい経験ができる24時間運営の保育施設があります。小学校6年生まで学童利用も可能です。

✅職場環境
病床数
251床床（精神60床,療養191床）
看護師在籍数
65名　※2023年7月時点
看護師年齢層
［平均年齢］33‐35歳　※2023年7月時点
子育てナース
［子育て世代］60‐70％程度　※2023年7月時点
介護職員人数
100名
一日の外来人数
7.4名
看護基準
20:1
救急搬入件数
無
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
新人教育についてはゆっくり焦らず育てる方針です。
中途採用者の場合、『チーム支援システム』でチューター・エルダー・メンターの3名がそれぞれの役割（気持ちの面、技術の面、総合の面）を持ち、『じっくり・ゆっくり・確実』をモットーにサポートしていきます。
また、クリニカルラダー制度や能力開発ラダー制度を導入し、ラダーレベルに合わせた教育支援を行っているので着実にステップアップできます。
eラーニングも導入しているので、ご自身のペースで学びを深めることが可能です。

【資格取得支援】
各種認定看護師の資格取得支援制度があります。
ブランクサポートプリセプターが付きマンツーマンで指導します。経験やブランク（10年程度）に不安をお持ちの方もご安心ください。

✅求める人物像
・患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したいとお考えの方
・子育て理解がある職場で働きたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・夜型タイプなので夜勤回数多めの職場をお探しの方
・教育体制が整っているのでスキルに不安がある方や、ブランクのある方も大歓迎です！

✅資格
看護師・准看護師資格必須