✅仕事内容
病院内での看護師業務

✅アピールポイント
・平成11年に新築移転してから院内がとても清潔に保たれてます。
・埼玉県北部でも、基本給の水準が高め、給与高めの法人です。
・中途入職の受け入れ実績が豊富な病院です。急性期でのご経験が無い方も、ブランク明けの方もきちんと指導しますので、ご安心ください。

✅職場環境
病床数
154床床（一般154床）
看護師在籍数
73名
看護師年齢層
42.8歳、30代-40代の方が活躍されてる病院です。
子育てナース
50％程度
介護職員人数
32-33名
一日の外来人数
平均200名前後　※多い時で280名程度
4,740件/月　56,882件/年
看護方式
固定チームナーシング
※病棟の特殊性に応じて部屋受け持ち制を併用
看護基準
10:1
救急搬入件数
1,100件/年 ※輪番日は10台
夜勤回数目安
夜勤回数は月4-5回、スタッフの都合により月5-6回になる事があります。
・夜勤体制:看護師2人＋看護助手1人
電子カルテ
有り
看護記録:POMRシステム　一部経時記録

✅教育制度
発展教育支援院内勉強会、院外研修（看護協会・医師会主催研修等）、慢性期領域の特定行為研修受講を積極的に推進
ブランクサポート初任者研修:プリセプターシップ・テクニカルチェック　※中途入職者にもシスターナース（指導係）が付きます。
教育制度の備考院外研修・院内研修等

✅求める人物像
子育て中の看護師さんも歓迎です。看護部長自身も育児と両立してきた方なので、理解のある環境です。日勤の勤務時間が短いので、お子様のお迎えにも間に合います。子育てで業務時間に制限が出てしまう場合も考慮致しますのでご相談下さい。

✅資格
看護師・准看護師資格必須