✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・埼玉県内でも有数の循環器専門病院です。資格取得支援もあり、循環器のスペシャリストを目指せる環境が整っています。
・循環器領域のキャリアが浅めの方、未経験の方も大丈夫です。丁寧に教育していきますのでご安心ください。
・年間休日125日以上、有給取得率95％程度、急性期でも残業は少なめなので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
・人間関係良好！40床の小規模病院なので管理職との距離も近く、アットホームな雰囲気に包まれた職場です。
・保育手当や住宅手当の支給あり！スタッフの生活を経済的にもバックアップします。

✅職場環境
病床数
40床床（一般40床）
看護師在籍数
48名（うち病棟41名）
看護師年齢層
病棟: 41歳、ICU: 37歳
介護職員人数
7名
看護方式
チームナーシング（ＡチームとＢチームに分かれています）
看護基準
7:1
救急搬入件数
650件/年（相談件数900件/年）
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り
看護記録:フォーカスとPCI

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
プリセプター制度があり、未経験の方の場合は半年程度プリセプターを付けて教育しています。
各配属先毎にマニュアルも完備しており、教育フォロー体制は手厚いです。
中途採用者の2/3は循環器領域未経験者ですので、経験がなくても大丈夫です。
（病棟師長は管理者研修セカンドレベル取得、実習指導師取得されており、教育には定評があります。）

【研修】
外部研修（基本的に研修参加費と交通費は病院負担。上限あり）

【資格取得支援】
認定看護師の資格取得支援を積極的に行っています。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
循環器領域経験者で、早い方であれば2か月程度を想定しています。

【ローテーションについて】
ジェネラリストを養成するために半年に1度ローテーションがありますが、そこまで頻繁ではありません。

✅求める人物像
・循環器領域のスキルを磨きたい方
・循環器領域の経験を活かした働き方をご希望の方
・教育体制が整った環境で働きたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・人間関係が良好な職場で働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須