✅仕事内容
病院における看護業務及び付帯する業務

✅アピールポイント
・育休復帰率ほぼ100％！24時間保育室がありますので小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。
・教育体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方、キャリアアップを目指したい方にピッタリです。
・定年65歳制度を採用しているので、長くお勤めできる環境です。ベテラン看護師も活躍中です！
・有給取得率85%以上！スタッフ同士で休暇取得を協力し合う、お休みがとりやすい環境です。
・病棟専任薬剤師やリハビリスタッフを配置するなど業務分業しています。看護師業務に専念して頂ける環境です。

✅職場環境
病床数
160床床（一般79床）
看護師在籍数
110-120名
看護師年齢層
平均年齢42歳　※2023年7月現在
子育てナース
［在籍］あり
［育児休業復帰率］ほぼ100％
［時短勤務］あり（お子様が3歳になるまで）
［夜勤免除］相談可能
看護方式
固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
4,200件/年間　※2023年7月
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・クリニカルラダー
・院内看護部研修計画に基づいた研修の実施
・認定看護師や呼吸療法士など、院内の審査通過者には教育資金制度による補助が受けられます。
ブランクサポート中途採用者向けのプリセプター制度があります。中途採用者8‐9割となる環境なので教育はしっかりと行っています。
教育制度の備考・夜勤入りのタイミング
時短制度の終了後、必ずしも夜勤必須ではありません。
一人目を出産後は日勤に切り替える方や、二人目以降の方は時短制度を利用せず夜勤に入られる方など様々なので、ご相談下さい。

✅求める人物像
・急性期でのキャリアを活かした働き方をご希望の方。
・中途入職者でもプリセプターが付くなどフォロー体制がしっかりした環境で、安心して勤務スタートしたい方。
・24時間対応の保育施設が併設しており、子育て理解がある職場をお探しの方。
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方。
・夜勤手当は15,000円/回と高水準！夜勤に積極的に入って、しっかり稼ぎたい方。

✅資格
看護師・准看護師資格必須