✅仕事内容
【病棟】
A棟またはB棟にて看護業務

【外来】
医師の診療介助・救急対応、内視鏡対応、採血、注射（輸血含む）、処置介助等も行います。

【透析】
透析室業務　穿刺、抜針、回収業務　透析治療中の患者管理　フットケア等

【健診センター】
健診センターにおける看護業務全般
採血、点滴、検査業務の補助
※状況によっては事務的な業務が発生する場合がございます（予約対応など）
※検診の予約が少ない場合は外来のヘルプに行って頂く場合がございます。

✅アピールポイント
・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。
・病院より徒歩1分の場所に託児所（病児保育）有。子育て理解の高い病院です。
・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。
・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。
・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。

✅職場環境
病床数
76床床（一般76床）
看護師在籍数
60名程度
看護師年齢層
平均年齢:40歳程度（30-40代が活躍しています。）
子育てナース
多数在籍有り（9割程度）
介護職員人数
20名（25:1）
※病棟:12-13名、外来:3-4名、透析:3-4名
一日の外来人数
260-280名程度
看護方式
チームナーシング、一部プライマリーナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
50件/月程度　※夜間救急は1件/月程度
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。
（研修に関しては基本勤務時間内に行っています）
各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。
IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム（看護手順や講座）を視聴出来るようになっております。
ブランクサポート・プリセプター制度:有 プログラムに則り、3ヶ月間の指導
・夜勤入りのタイミング:入職3ヶ月後を目処（個人によって変動します）
教育制度の備考・病院全体研修会:月1回、勤務時間内に実施
・看護部勉強会:任意にて参加。月1回、勤務時間内に実施
※キャリア形成についても支援していく考えです。

✅求める人物像
私たちは、看護の職場を充実させることも重要と考えて、将来を見据えた人材育成に注力しています。看護師の職場復帰として、ブランクが3年以上ある方には入職から3ヶ月にわたり、看護師職場復帰支援を行っているので安心して働きはじめることができます。思いやりの精神をもって、患者さまに寄り添う看護を目指す方を歓迎いたします。

✅資格
看護師・准看護師資格必須