✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・二次救急病院ですが、搬送件数が多すぎず、1.3次救急くらいの大病院の後方支援のイメージの病院です。
・子育て中の看護師の強い味方、企業主導型保育園が4月に開園しました。
・人間関係が良好です。地元の職員が多いため、早い段階で職員同士が仲良くなりやすく、職場の雰囲気がとても良いです。
・みんなで協力し合える環境があるからこそできる、有給消化率は100％を誇ります。
・教育体制は安全管理の認定看護師のもと、しっかりと作っているため、計画的に成長できます。

✅職場環境
病床数
157床床（一般109床,療養48床）
看護師年齢層
30代が中心
子育てナース
子育て中の看護師がほとんどです。
一日の外来人数
200名
看護方式
チームナーシング/機能別（病棟により異なる）
看護基準
10:1
救急搬入件数
年間600件程度
電子カルテ
有り
電子カルテ（平成29年4月導入）
看護記録:フォーカス

✅教育制度
発展教育支援「看護スポット研修」あり、どなたでも出席できるよう、昼の時間30分を使って行う研修があります。
・院内年間教育計画
・院外各種研修参加(看護協会主体)
・目標支援(主に面談)
※研修申請後、研修参加費・交通費病院負担
ブランクサポート看護協会の『復職支援研修病院』に指定されています。
教育制度の備考・プリセプター制導入
・教育テスト（採血の準備の仕方など）実施

✅求める人物像
・ブランク大歓迎、看護協会の『復職支援研修病院』に指定されています。
・ほんとどの職員が地元出身のため地元Uターンの方は歓迎です。
・高度急性期のような忙しい環境からもう少し落ち着いた地域の急性期病院で働きたい方。
・情熱をもって患者様に病と闘う勇気を与える環境作りを目指したい方。
・協調性のある方。明るい対応ができる方、大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須