✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・急性期‐回復期‐慢性期ｰ在宅看護とさまざまな機能を有しており、キャリアパスが描きやすい環境です。
・スタッフのチャレンジ精神を大切にしており、さまざまな機能や部署を経験できる院内留学制度があります。
・子育てや家庭事情に理解あり。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能です。
・お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・専門家によるカウンセリングや人材担当部門による面談を導入し、相談窓口が多方面にあるためプライバシーが守られます。

✅職場環境
病床数
402床床（一般327床）
看護師在籍数
約400名
看護師年齢層
［平均年齢］31歳　※2023年9月現在
一日の外来人数
892名
看護方式
固定チームナーシング（継続受持ち制）
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間4,758件
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
電子カルテ(富士通)
［看護記録］PONR（SOAP)
［看護診断］NANDA

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
キャリアラダーによる教育と病棟単位の教育プログラムを導入しているので、個人の経験と能力に応じた内容（講義・実技・グループワーク）の教育を実施しています。
中途入職者に関しては、配属先でのOJTをはじめ、精神面でのフォローも欠かしません。
人材担当部門がスタッフフォローとして面談やお声がけを行っていることから、看護部には言えないような悩みまでしっかりキャッチできる体制を整えています。

【研修】
院外:看護協会を始めとして、研修会に積極的に参加
院内:当院認定看護師による専門的シリーズ研修、院内認定制度（希望者が受講できる認定看護師による認定制度）
《研修受講規定》
助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費一部支給。
《長期研修受講規定》
対象:認定看護管理者ファーストレベル、セカンドレベル、実習指導者講習会等
助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費も一部支給。

【学会】
助成内容:交通費及び宿泊費の支給有（上限あり）

【資格取得支援】
認定看護師・専門看護師育成制度があります。

【その他】
院内留学制度あり
ブランクサポート・能力に応じてプリセプターによる研修を行っております。
・キャリアラダーに基づき、個人の経験と能力に応じた内容（講義・実技・グループワーク）の教育を実施しています。

✅求める人物像
・相手を尊重し、人と人とのつながりやコミュニケーションを大切にできる方
・育児や家庭事情に理解がある職場で働きたい方
・ライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる職場をお探しの方
・患者様の些細な変化に気づく心を持ち、患者様に寄り添った看護を実践できる方
・さまざまな機能や部署を経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須