✅仕事内容
・受け持ち人数:病棟により異なりますが6-8名です。
・休憩:日勤で休めない日は30分程度、夜勤の仮眠は交替で取れています。
（仮眠室は無いため、工夫して仮眠を取っています。）
・おむつ交換:1日1回13:30頃から全員で行います。
・入浴:週1-2回程度助手が入浴介助をしますので、看護師は入浴後のお着替えとケアを担当します。
・体位変換:2-3時間毎に実施しています。

✅アピールポイント
・貴重な65歳定年の病院です。その後も1年毎の再雇用制度がありますので長く働きたい方にオススメです。
・子育て中の看護師も多数在籍しており、協力し合える環境です。シフトの融通も利くので安心して働けます。
・人間関係が良好です。スタッフは親切で、わからない事や困った事はいつでも相談できる環境です。
・看護助手を多めに配置しているため、看護業務に専念しやすいことはもちろん、ケアの質が高く患者様のご家族にも好評です。

✅職場環境
病床数
124床床（一般102床,療養22床）
看護師在籍数
109名
看護師年齢層
20-70代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
子育てナース
8割程度
一日の外来人数
30-50名
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
救急搬入件数
無し※夜間・休日は罹りつけの患者のみ対応
夜勤回数目安
月4-5回程度
電子カルテ
無し
看護記録:フォーカスチャーティング

✅教育制度
発展教育支援［研修］
医療安全、認知症、褥瘡、感染対策等業務に必要な分野に関しては、院外研修（看護協会等）で習得して頂くようにしています。

［勉強会］
病棟によっては、お昼休みや朝の時間を利用して行っています。
お子様のいる看護師も多く、残業はなるべくしないようにしています。

［フォロー体制］
基本的に師長、主任、副主任が教育を担当しますが、病棟全体で教えるという環境です。

※准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度があります
ブランクサポートアンケートを実施し、不得意な分野をテーマとした研修会を院内で行っています（心電図の読み方等）
教育制度の備考フォロー体制:OJTあり
ラダー/独自:病院独自の教育プログラムに則って指導育成あり

✅求める人物像
・患者様に寄り添い、しっかり向き合って看護したい方
・研修や勉強会など学べる環境が整った職場で看護スキルを高めたい方
・子育てへの理解がある職場で安心して働きたい方
・残業が少なく、終業後のプライベートの時間を大切にしたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須