✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。
・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。
・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。
・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。
・摂食･嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。
・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。

✅職場環境
病床数
200床床（療養129床,うち回復リハ200床）
看護師年齢層
平均年齢:33歳程度（20代60%、30代30%、40代以降で10％）
子育てナース
・在籍有り
・時短制度:お子さんが就学するまで/最大2時間前後自由に設定可
・復職後夜勤:お子さんが就学するまで夜勤免除有り
※病棟で夜勤できる人が少ないときには「そろそろ・・」という相談はあります。
看護方式
固定チームナーシング
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援［クリニカルラダー導入］
・ラダー終了後は管理者コース・専門・認定コースなどに分かれて中堅への研修も行っており、勉強はしやすい環境です。
［独り立ち時期］半年から1年程度　ラダーのレベルに準じる
［e-learninng「ナーシング・スキル」を導入］
・看護手技を動画配信しているため合併症をもたれている患者さんへの処置や知識を自宅でも習得可能です。

✅求める人物像
・「脳」についての専門性を身につけ、協調性のある行動ができる方。
・家庭と仕事のワークライフバランスを重視している方。
・常に忙しいよりは、少し余裕がある職場でお勤めしたい方。
・ライフイベントの変化に合わせた働き方＆相談できる環境が欲しい方。

✅資格
看護師・准看護師資格必須