✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・病院全体で「タスク・シフティング」を導入し、業務の円滑化を図ることにより業務の負担を軽減しています。
・年間休日【132日】と驚異の多さです。4週8休＋夏季休暇・冬期休暇・
・認定看護師から指導を受けられるため、資格取得を目指されている方におすすめです。資格取得支援制度もあります。
・「済生会」ならではの福利厚生が充実しています。退職金も高水準なので、定年後に余裕ある安定した生活を送りたい方にもおすすめです。
・面接時に院内見学をしっかり行うことができ、入職後のイメージを持ち納得の上で就職することが可能です。
・子育て理解ありです。託児所、シフト調整、時短制度など、子育て世代に心強い支援制度が整っています。
・職場の雰囲気良好。「サンクスカード・グッドジョブカード制度」を導入し、頑張る人を称える風土があります。

✅職場環境
病床数
424床床（一般384床,結核20床）
子育てナース
［時短制度］あり（中学校入学前まで）
※2023年9月現在
一日の外来人数
1,169名/日（2019年度実績）
看護方式
・固定チームナーシング
・PNS
看護基準
7:1
救急搬入件数
4,374台（2019年度）
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
クリニカルラダーをベースにしたジェネラリスト教育に力を入れており、レベルに沿った教育設定をしております。
チーム教育のためプリセプター制度は導入しておりませんが、入職時より3ヶ月間を目安に教育担当者を付けてフォローしていきます。
シフト都合で教育担当者が変更になる日もありますが、基本がチーム教育だからこそ、誰にでも質問しやすい環境と体制が整っており、孤立してしまうような心配はありません。
また、eラーニング(ナーシング・スキル日本版）を導入しているので、ご都合のいいときにご自身のペースで学習していただけるような体制も整っています。
［目標管理について］
看護師長を中心とした目標面接を導入しています。

【研修】
・外部研修
学会、研修会への積極的参加を可能とし、2年目以降については当院の出張規程に基づき費用が支給されます。
［特定行為研修について］
受講要件は、勤続5年以上の勤務と研修終了後5年間勤務が必須です。また、研修期間中は120日の勤務免除があります。

【スキルアップ支援】
当院ではさまざまな専門/認定看護師資格を持つスタッフが活躍されており、有資格者より直接指導を受けられる環境のため、専門的なスキルや知識が身に付きます。
また、認定看護師等の取得支援制度もあります。
教育制度の備考【スタッフフォロー】
総務部門にて、入職1ヶ月後を目安にお声がけ活動をしています。
直接職場の先輩や上長には話せないような内容も、気軽に安心してお話していただける体制があります。

【在籍している専門/認定看護師】
［専門看護師］
がん看護、老人看護
［認定看護師］
救急看護、皮膚・排泄ケア、集中ケア、がん性疼痛看護、がん放射線療法、感染管理、手術看護、脳卒中リハビリテーション看護、摂食嚥下障害看護、認知症看護、透析看護

✅求める人物像
・急性期のキャリアを活かしより高みを目指していきたい方
・スペシャリスト/ジェネラリスト働きながらどちらを目指すか考えていきたい方
・資格取得支援などキャリアアップを支援してもらえる職場で働きたい方
・教育体制が整った環境でスキルアップを目指されている方
・保育園などのバックアップ体制があり、子育て中でも安心して働ける環境をお探しの方
・「済生会で何がしたいのか？」明確なビジョンを描かれている方

✅資格
看護師・准看護師資格必須