✅仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
・医師の指示書に基づき、1日4-5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。
・移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。

1日の業務詳細＜1日の業務例＞
09:00-　朝礼、ミーテイング。午前中、サービス提供2件
12:00-　昼食休憩。午後、サービス提供3件
16:00-　事務所に戻り、事務作業、記録。
17:30-　夕礼、業務終了。

✅アピールポイント
・大型社会福祉法人が母体で、福利厚生の充実はもちろん、車やPCの貸与等、働きやすい環境が整っています。
・患者様に寄り添う看護の実践環境が整っており、「必要とされている」実感とやり甲斐が得られます。
・保育手当の支給があります。お子さま都合の急な欠勤等も、協力し合って対応する精神が根付いています。
・年間休日125日で、残業はほぼないので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。
・同行訪問期間は3ヶ月と長めです。訪問看護が未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください。
・事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネジャーが在籍しているので、勉強できる環境です。

✅職場環境
看護師在籍数
11名※2021年4月時点
看護師年齢層
平均40歳程度
子育てナース
在籍しています
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分
医療依存度
低
体制
担当制
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し

✅教育制度
発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も教育体制の更なる充実を図っております。1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。
【研修体制】
入職時は法人全体＋事業部で二本立てとなります※4月入職の場合（11月-3月入職者を含む）
・4月上旬　座学と実技研修（座学2日、実技1日）
・OJT（同行期間3ヶ月）
・中途入職者研修（5-10月入職者の場合は11月に実施します）
・フォローアップ研修（11月頃）
・別途、法人新入職者研修あり

【その他研修詳細】
事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会（個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。）
ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導がございます

✅求める人物像
・医療的視点だけではなく、介護観も大切にしながら責任感を持ってケアできる方
・コミュニケーション能力が高く、患者様やご利用者様の小さな変化を捉える観察力に自信のある方
・明るく元気いっぱいにご利用者様に対応でき、フットワークの良さに自信のある方
・高い志を持って在宅医療を学んでいきたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方

✅資格
看護師・准看護師資格必須