✅仕事内容
医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。
移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。

1日の業務詳細【1日の業務例】
09:00～　朝礼、ミーテイング。
午前中、サービス提供2件

12:00～　昼食休憩
午後、サービス提供3件

16:00～　事務所に戻り、事務作業、記録。

17:30～　夕礼、業務終了。

✅アピールポイント
・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！
・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！
・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎
・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。
・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。

✅職場環境
看護師在籍数
7名※2021年4月時点
看護師年齢層
平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです）
子育てナース
多数在籍中
1日当たりの訪問件数（目安）
4件～4.5件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
30分;60分
ターミナル患者
少数
精神疾患
少数
小児患者
有
病院併設
無し

✅教育制度
発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。
1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。

【研修体制】
入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります
●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む
・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日）
・OJT（同行期間3ヶ月）
・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施）
・フォローアップ研修（11月頃）
・別途、法人新入職者研修あり

●その他研修詳細
事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会
[事例発表会]
個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。
ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。

✅求める人物像
・医療的視点だけではなく、介護観も大切にしながら責任感を持ってケアできる方
・コミュニケーション力が高く、ご利用者様の小さな変化を捉える観察力に自信のある方
・明るく元気にご利用者様に対応でき、フットワークの良さに自信のある方
・高い志を持って在宅医療を学んでいきたい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

✅資格
看護師・准看護師資格必須