✅仕事内容
がん末期の患者様のご自宅に訪問することが多くなります。
訪問は1日4～5件ほどで当番制でオンコールや日直があります。
社用車を貸与しますので、通勤にもご利用いただけます。
＜詳細＞
・疼痛コントロール
・内服薬管理
・モルヒネ投与
・ご家族との関係構築、指導
・オンコールあり(土曜日・日曜日・祝日含む)

1日の業務詳細【オンコールについて】
すべての看護師が専用のiPadを持っていますので、いつ、どこでも電子カルテを開き、看護活動に必要な情報にアクセスが可能です。なじみのない利用者からの緊急コールに対しても、カルテを開き、本日の訪問の様子を含むすべての情報を閲覧することができますので、記憶に頼り相談に応じる必要はありません。また、それでも不足する情報や、不安を感じる場合は、担当看護師に電話し、相談することを奨励しています。お互い様の精神で支え合う職場風土があなたを支えます。

✅アピールポイント
・東京＆神奈川を中心に17拠点で訪問看護を展開している大手法人です。
・在宅療養生活を24時間365日体制にて活動しており、在宅ホスピス・ケアに
最も力を注いでいます。
・高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、 能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
・看護業務に集中できる環境づくりを行っています。専用iPadの貸与、クラークの配置をして事務処理業務の負担を軽減、通勤、訪問用に専用の車両の貸与も行っています。
・訪問未経験からのスタートも大歓迎です。入職から4日間は本部にて入職者座学研修を実施します。事業所内オリエンテーション、入職後、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月目に本部にてフォローアップ研修を実施など、教育体制が大変充実しています。

✅職場環境
看護師在籍数
常勤6名　※みやまえと合わせた人数です
看護師年齢層
平均年齢46歳
訪問先
混合
主な訪問看護種別（分）
60分

✅教育制度
発展教育支援・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）
・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。
-東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担
・認定看護師、専門看護師資格取得支援
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担

✅求める人物像
・傾聴ができ、個人の思いを尊重できる方
・訪問看護に対してご興味がある方
・ホスピスケアを仕事にしたいという思いをお持ちの方
・既存スタッフと協調性を持ちながらスキルアップを図れる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須