✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細■午前中
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

■午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤-夜勤）

✅アピールポイント
2021年より院長・看護部長も変わり、より一層活気あふれる環境に変化をしております！
以前より定着率も高く、長く働いている（10年～30年程）ベテランさんも多いです。
＜働きやすいポイント＞
・廊下も広くハード面もキレイ、清潔感のある環境です。
・休みが取りやすく子育てしながら働きやすい環境で、働きながら雇用形態を変えて長く勤めている子育て中の看護師さんが多いです。
・他職種との連携が取れています！
・両病棟ともに患者さまのケアを重視し、清潔な環境が提供できています！
・見学時、どの職員の方もご挨拶やお声がけをしてくださるとても明るくて雰囲気の良い環境であることが伝わってきます。

✅職場環境
病床数
94床床（一般44床,療養50床）
看護師在籍数
60名以上（非常勤含む）
看護師年齢層
平均年齢:40歳（メインは40～50代で20代・30代の方もいます。60代、65歳以降の再雇用の方もいます。）
子育てナース
子育て中看護師の在籍あり。10名以上の方が子育て中のため、急な休みなどには寛容で協力し合う環境が構築されています。
非常勤→日勤常勤→常勤(夜勤あり)と雇用形態を変えていくことも可能で働き方に関しては柔軟です。
一日の外来人数
外来の看護師は16名ほどいて、常勤4名ぐらい、他はパートです。
看護方式
一般（地域包括ケア）病棟:：チームナーシング
療養病棟：チームナーシングと機能別看護方式の併用
看護基準
10:1
救急搬入件数
月40-50件　549台/年
電子カルテ
有り

✅教育制度
教育制度の備考通信で毎年1人ほど准看護師から看護師の資格を取得する方が人もいます。

✅求める人物像
◆現在、病棟・外来・発熱外来・コロナワクチン対応等、地域で必要とされている医療をより良い形で提供できる体制を整えるべく、増員募集をしております◆
・患者様の年齢層は80代以上の方が9割で高齢者の方が多い病院なので、コミュニケーションなども親切丁寧に、時に忍耐強く、患者様のことを考えてご対応頂ける方に是非来ていただきたいです。また、高齢者看護の経験のある方は経験を活かして頂けると思います。
・2022年7月から電子カルテ導入済みなので電子カルテ経験者の方は大歓迎です！
・子育てやご自身のライフスタイルにあわせて、今後もこの地域で長く働きたいというお気持ちの方、是非一度ご検討ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須