✅仕事内容
神奈川病院（精神科）における病棟看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細［午前］
申し送り（夜勤から日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定
定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

［午後］
配膳、食事介助、下膳
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤から夜勤）

✅アピールポイント
・歴史のある精神科の病院で、寄り添う看護が提供できています。
・神奈川県内でも早くから認知症病棟を開設した歴史ある病院で、伝統的で長く地元密着で営まれてきた病院です。今後も患者様に寄り添える看護を提供し続けます。
・お隣の同法人「あさひの丘病院」と役割をわけ、治療法、お薬等をより患者様にあうものの提供をできるような体制になっています。
・＜急性期・認知症・アルコール依存症病棟＞在院日数は平均100日で、退院サポートもあるのでやりがいを感じられます。
・依存症の方を受け入れています。何度もご入院する方もいますが、いつ戻ってきても温かく受け入れられるような環境で、他職種連携に力を入れています。
・働き続けやすい環境があります。年間休日125日・有給消化率6割以上、残響は少なめです。
・院内外研修、プリセプター制度ありと教育面も安心です。
・電子カルテ有り

✅職場環境
病床数
163床床（精神163床）
看護師年齢層
20-70代在籍　平均年齢:34歳
子育てナース
在籍しています
看護方式
チームナーシング
2チーム制
1人1部屋-2部屋
看護基準
13:1
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・院内外研修
・プリセプター制度
個人のスキルや経験レベルに応じた学習プログラムがあり、定期的に院内研修を実施しています。院内研修の一貫として、地域の社会資源を知るために作業所やグループホームなどの見学ツアーや交流のためのイベントなどもあります。
また、アルコール症における解毒・離脱期の管理や、認知症における短期集中的な治療・ケアなど、専門的な看護技術も学べます。
ブランクサポート新人から個人の成長にあわせて4段階のクリニカル・ラダー教育
教育制度の備考看護実践能力を向上させ精神科医療の専門性を高めることをねらいとして、個人の成長レベルに応じ能力開発ができるように支援体制を整え、質の高い看護サービスが提供できる人材育成に積極的に取り組んでいます。

・特徴
新人から個人の成長にあわせて4段階のクリニカル・ラダー教育

・おすすめのポイント
時間内は年2回・時間外は月2回くらいやりたい方のみ。
「勉強会とか研修とかもうイヤ」という方におすすめかもしれません。

✅求める人物像
【精神科にご興味のある方】、【患者様に寄り添った看護を提供したい方】にぴったりの病院です。
神奈川病院は、最先端の医療というものはないものの、今まで長い歴史の中で培ってきた体制がありますので、ご共感頂ける方や地域密着の病院で働きたいという気持ちを持ってくれる人に是非来ていただきたいと思っています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須