✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯業務

1日の業務詳細［午前中］
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

［午後］
配膳、食事介助、引き膳
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤-夜勤）

✅アピールポイント
【経験やスキルアップを求める方へ】
・救急から回復期まで、各ステージの看護の経験をすることができる環境です。
・教育や研修の制度が整っていて、やりたい意欲のある方にきちんと機会を与える体制が整っています。

【子育てやプライベートとの両立を重視したい方へ】
・急性期メインのケアミックス病院で、20代-50代、新卒からベテランまで、各世代が中心になって、明るく活発な雰囲気でスタッフ全員が活躍しています。
・設備も整っており、広くてとてもキレイです。
・24時間託児所を完備し、子育て理解が深く、家庭と両立して働ける環境です。
・残業は月10時間未満なので、連休取得も相談しやすく働きやすさ抜群です。

✅職場環境
病床数
253床床（一般253床）
看護師在籍数
150名
看護師年齢層
平均年齢:37歳(新卒採用毎年10名程度)
子育てナース
在籍者多数、子育てへの理解もあります。
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
救急搬送患者件数:約2,800件/年
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・院内研修の他、徳洲会の他院研修や、海外研修もあります。
・研修は充実しています。認定看護師の資格なども希望の方はどんどん取っていただいています。
・認定看護師の資格を取得するために長期休職する場合も、奨学金として給与の一部を支給するなど、看護師のステップアップも病院を挙げて支援しています。
ブランクサポートブランクのある方にもプリセプターをつけるので安心して成長できます。

✅求める人物像
・「子育て中でお子様との時間や成長過程はもちろん、将来のご自身のために自分の看護師としてのスキルも大切にしたい方」へ
ブランクがあいてしまうと不安だと思われる方も、子育て支援体制が整っています。夜勤は月1回可能な時に、残業少なめの急性期病院です。
・高度急性期は疲れてしまったけど、スキルアップも見据えて無理のない環境で成長をしたいと思う方へ
「訪問看護とも連携して、地域の方々が住み慣れた厚木に、今後も住み続けられるようなサポートができる病院でありたい」という地域密着の急性期病院です。
周辺の高度急性期病院とは役割が異なりますが、院内にはHCUでは高度急性期、救急件数も年2,000件程の受け入れ、心臓血管外科のオペも月12件程度あり、病棟（急性期・回復期・障害者※23年12月開設見込み）でそれぞれの寄り添う看護を実践できるケアミックス病院なので、「キャリアアップ」も「自己研鑽」も叶う環境です。
看護部長は、現場の声を取り入れて、より良い病院を作っていこうと動いています。経験や年齢は問いません。湘南厚木病院で「こういうことを実現したい。」というお気持ち、是非お聞かせください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須