✅仕事内容
病院内の看護業務

1日の業務詳細・午前中
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤-夜勤）

✅アピールポイント
【業務内容Pont】
一般・地域包括ケア・障がい者病棟（10:1）で在院日数も16日-30日前後のため患者様に寄り添い、入退院支援ができる環境です。主にご高齢者の方で内科系疾患の方と、障がい者病棟は人工呼吸器の方、がん末期の方なども入院されているので、一般-慢性期の患者様の疾患に関わることができます。
2交代・電子カルテなので今までの病棟経験を生かして働きやすい環境があります。
【働きやすさPoint】
・20代-60代まで幅広く、子育て中の看護師さん、初転職の方や新卒の方もいるので経験・年齢は幅広くて皆様和気藹々と働かれています。教育もOJTでサポートしてくれるので安心です。
・有給は8割程取得、希望休も取りやすく、皆さんで協力してお休みもとっています。

✅職場環境
病床数
99床床（一般91床）
看護師在籍数
約60名
看護師年齢層
20代-60代まで幅広いです。
子育てナース
多く在籍しています（育休復帰者も多く時短・夜勤免除者もいます）
看護方式
固定チーム継続受持制　※2階一般フロアは2チーム制
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回/月　(2回/月は相談可能)
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
・業務外研修
研修費病院負担あり

様々な経験、年齢の方が入社されますので、病棟全体でフォローします。
週4日　聖マリアンナ医科大学の元看護部長が看護部の研修をしてくださいます。　
接遇研修　2年間かけて継続的に行っています。
夜勤はまず遅番から慣れてもらい、3ヶ月後に2回とか、力量に合わせてやってもらいます。
勉強会:マナー研修を実践。接遇を重視しています。
ブランクサポート固定チームなのでOJTで指導します。
1・2・3年と管理職うまくチームとしてフォローできる体制ができています。
・クリニカルラダーは導入していないので、病院・病棟・個人目標を立てて育成・評価を行います。
・外部研修、資格取得支援:認定看護師は必要があれば支援は考えていますが実績はありません。
・外部研修は年間で計画を立てており、希望制ですが一人1回は行けるイメージです。
教育制度の備考【病院理念】
謙虚な気持ちで親切・丁寧・適切な医療を行います

【看護部の合言葉】
あなたの健康を守る山内病院、頼れる医療・心温まる看護

✅求める人物像
看護部長より「一緒に元気に働いてくださる方に是非仲間に入っていただきたいです」
山内病院は、藤沢駅徒歩3分にある99床の小規模病院です。この規模ならではのアットホームさがあり、新卒-ベテランさんまで約60名の看護師が活躍しています。
一般病棟・地域包括ケア・障がい者病棟という役割をもち、幅広い疾患の方が入院してきますが、OJTで先輩もついてくれる環境なので、今までの経験を生かしてもらえたら、一人ひとりのペースで成長をサポートしてくれます。
「患者様やご家族の心に寄り添う看護をしたい」というあたたかい想いを持っている方には是非一度足を運んでいただきたいです。
病棟内も明るくキレイで、電子カルテなので働きやすい環境が整っています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須