✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・教育体制が充実しています。
・子育てしながら働きやすい病院です。
・看護師比率9割の病院です。
・職員のメンタルヘルス相談なども行っており、不安は解消しやすい環境です。
＜理念＞
温もりのある心を育み、病む人の傍らに添い、共に歩みます。

✅職場環境
病床数
260床床（一般260床）
看護方式
固定チームナーシング　パートナーシップ制度
看護基準
7:1
救急搬入件数
年間救急受け入れ件数:2,000件
夜勤回数目安
4回
電子カルテ
有り
POS方式、電子カルテ

✅教育制度
発展教育支援キャリア開発とは、「専門的技能を身につけ、実践に役立てる、実用化するということ」であり、看護でいえば、「臨床実践能力を向上させるということ」である。すなわち「個々の看護師が組織の目標を踏まえ、各自の能力やライフサイクルに応じて、組織の支援を受けながら臨床実践能力の向上に、自分で取り組むこと」です。

キャリア開発プログラムは「看護職者として求められている専門的技能・臨床実践能力の目標を明らかにし、段階的な指標を作成することにより、個人の自己成長のための目標を明確化し、上司の評価・指導に役立てるプログラム」であり、各看護職員が自己のキャリア・プランを支援することができるよう段階別目標を設定しています。
ブランクサポート看護職員のキャリアアップ支援やワークライフバランスを考慮した環境整備をし、専門職業人として成長し続ける看護部組織でありたいと考えています。
教育制度の備考JCHO看護師キャリアラダー
当院では、JCHO看護師キャリアラダーを基にして、各自の目標を設定しています。

✅求める人物像
・看護師経験3年以上の方
・急性期を学びたい方
・子育てをしながら働きたい方
・教育体制が整った病院で経験を積みたい方
・看護スキルを向上させたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須