✅仕事内容
病院内の看護業務

1日の業務詳細【午前】
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など）
・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア

【午後】
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）

✅アピールポイント
【学びたい方】
今までは内科・心臓血管外科を強みにしていた病院でしたが、ここ3年で地域に開かれた病院に変化してきました。これからは心臓・脳の血管系の疾患を中心にオペ拡充を図り、地域の方々の生活に必要な医療提供のできる環境と更に改革をしていきます。徳洲会グループ内の病院でも小規模ですが、学びたい方には機会を最大限与えられる環境です。
【働きやすさ】
・希望休や連休が相談しやすく、プライベートと両立して働ける環境です。
・産休育休は、男性看護師も4名の取得実績があります。子育て理解が根付いています。
・託児所もあります。
・給与面含め福利厚生は徳洲会グループに準じていますので、安心して働けます。

✅職場環境
病床数
89床床（一般83床）
看護師在籍数
57名
看護師年齢層
平均年齢:38歳
子育てナース
多数在籍有り
一日の外来人数
83名
看護方式
チームナーシング
プライマリーナーシング（モジュール型）
一部受け持ち制
看護基準
7:1
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
有り
看護記録方式:SOAP

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修
プリセプター制度、クリニカルラダー制度、パートナーシップ制度
中途入職者にもプリセプターがつき、フォロー面談もあります。院内で行われる新卒向けの疾患別勉強会に参加できるなど手厚いフォロー制度が整っているので安心です。知識技術が未熟でもしっかりサポートして指導しますので、不安がらずに足を運んでみてください。
教育制度の備考キャリア開発を、「職業を通した自己実現の場」ととらえ、患者様とともに成長する存在として自己啓発を促しています。
パートナーシップ制による教育があります。
疾患別、医療器勉強会があります。
・定期的なフォロー面談の実施
・海外留学（研修）支援制度、国内留学（研修）制度有り

✅求める人物像
今できることだけじゃなくて、これからやってみたいことに挑戦ができる環境です。
徳洲会が教育研修の費用をサポートするので、やりたいことに挑戦できます。
生活を重視したい方も、仕事が生活を圧迫するような環境ではないので働きやすいと思います。今の時代色々な希望や働き方がある時代なので、どんな人でも働きやすい環境を整えるようにしています。
病棟はそこまで忙しくて切羽詰まっている環境ではないので普通に座って患者さんとお話してゆっくり接することもできています。
超急性期で疲れてしまった、少し落ち着いたところで働きたい方には合う病院です。

とても和気あいあいとしていてお休みもとりやすい環境になっています。連休を1年に1回ぐらい取りながら、メリハリをつけて働きたい方、お待ちしています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須