✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
・午前中
申し送り（夜勤‐日勤）
受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、
定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り（日勤‐夜勤）

夜勤時は、夜勤者用仮眠室があります。

✅アピールポイント
・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。
・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。
・公務員に順次した給与体系で賞与は4ヶ月以上です。
・一般病棟は建て替えが完了し綺麗な病棟になりました。
・残業が少なく、子育て中の方でも働きやすい環境です。

✅職場環境
病床数
330床床（一般300床,結核30床）
看護師在籍数
190名
看護師年齢層
平均36歳
一日の外来人数
330人程度
看護方式
固定チームナーシング・受け持ち制看護
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月8回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【神奈川病院キャリアラダー】
国立病院機構「看護職員能力開発プログラム」に則って、当院に即したラダーを組んでおります。院内外の研修も通年で充実させております。
新卒は5年で研修・実務コースを終了し、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師「Actyナース」を目指します。
中途の方も技術チェックの上で適切なラダーや研修にエントリーしていただきます。
教育制度の備考現在、感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、慢性呼吸器疾患看護認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師が専門性を発揮し活躍しています。

✅求める人物像
・充実した教育環境で専門性を磨きたい方
・安定した環境で長期に渡り就業したい方
・転居しても系列で就業を続けたい方（法人内異動が可能）

✅資格
看護師・准看護師資格必須