✅仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細【午前】
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など）
・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア
【午後】
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）

✅アピールポイント
・地域医療に力を入れています。がんの治療、各種診断治療を積極的に行っています。
・健康管理センター、歯科診療所も併設しており、救急専門医率いる救急部もあります。
・看護部長が【全身を看ることのできる看護師を育てる】という方針なので、各病棟で、幅広い診療科を学ぶことができる環境です。（乳腺科・眼科・耳鼻科・脳外科・整形・消化器・呼吸器・放射線科など）
・朝の採血は検査科が・病棟薬剤師常駐・助手配置手厚い・手術専任MEなど、看護周りの人員配置が充実しています。看護業務に集中できます。
・周辺病院と比較して給与水準が高いです（看護師5年目で年収490万円）。
・認定支援制度があり、認定看護師も複数在籍しています。

✅職場環境
病床数
285床床（一般292床）
看護師年齢層
平均年齢36歳（一番多い年代層30代、二番目20代）
一日の外来人数
外来数600程度/日
看護方式
PNS体制(パートナーシップ・ナーシングシステム)
看護基準
10:1
救急搬入件数
救急1,700程度/年
夜勤回数目安
4回-5回
電子カルテ
有り
電子カルテ（NEC）、認証システムあり

✅教育制度
発展教育支援・認定看護師在籍（緩和、WOC）、認定養成支援制度あり
・研修に対する補助金がでます
ブランクサポート・プリセプター制度:有り
・独り立ち時期:1ヶ月-1年（リーダーと夜勤ができるようになるまで）
・新人教育は一人ひとりに手厚くフォローが可能です
・パートナーシップナーシングシステムで、ベテラン+新人でペアを組むので、経験値が浅い方でも大丈夫です。
教育制度の備考・認定看護管理者制度教育課程
ファーストレベル、セカンドレベル

✅求める人物像
【このような看護師さんにお勧めです】
・子育てをしながら家庭とお仕事を両立させたい方
・大学病院など3次救急に疲れてしまったが、急性期分野では今後も働いていきたい方
・駅チカ、給与高めの法人、等の待遇面を重視されている方
・専門的ではなく、幅広い視野と知識経験を身につけられるような看護師を目指したい方

【それぞれの段階に応じた教育研修プログラムをご用意しております】
当院では、教育にも注力し、ベテラン看護師と新人看護師でペアを組むパートナーシップナーシングシステムを取り入れてるため、経験が浅い方でも心配要りません。子育てをしながら家庭を両立させたいという方、一般急性期で学んでいきたいという方、目標を持って仕事に取り組むことができる方、大歓迎です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須