✅仕事内容
病棟勤務の一日の流れ(例)
【午前】
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など）
・点滴実施・検温・保清ケア・患者さん一人一人のケア

【午後】
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）

✅アピールポイント
・全64床(地域包括ケア病棟)の病院で、院内はリフォームしていて綺麗です。
・子育てしやすい企業として通算3度、横浜グッドバランス賞を受賞しています。2019年10月に託児所もOPENしました。
・定年後も長く働いているベテラン看護師もおり、幅広い年齢層の看護師が活躍しています。
・ブランク明けの方、産休育休からの復職の方でも安心してできるアットホームな環境です。
・在宅も急性期も学べる地域包括ケア病棟の利点を活かし、看護のスキル、ものの見方、保険を含めて学べます。
・院長が食にこだわりがあり、とっても美味しい職員食堂を1食360円で利用できます。

✅職場環境
病床数
64床床（一般64床）
看護師在籍数
42名
看護師年齢層
平均年齢35歳（20代40％、30代20％、40代30％、50代10％）
子育てナース
多数在籍
介護職員人数
助手:常勤換算13.2名
一日の外来人数
108.64名/日
看護方式
機能別看護方式
看護基準
10:1
救急搬入件数
救急告示病院ではないので救急搬送はなし
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援積極的に院外研修にも参加しています。

プリセプター制度有り(中途の場合は必ずつけます)
独り立ち時期:技術レベルに応じて1ヶ月-最大半年
ブランクサポート・キャリアを生かしたフォローアップ
初期のオリエンテーション、指導体制は重要と考え、入職者の経験や背景に応じて個別対応しています。
・入職時に看護技術チェックリストを配布し、自立度をチェック
部屋持ちシャドーウィング、部屋持ち自立、夜勤見習い、夜勤自立。（約1・2ヶ月）
・経験内容を見ながら、日勤リーダーの見習いへ
・入職3ヶ月は相談窓口になる先輩看護師が付き、業務上の疑問、相談事に応えます。進捗状況は、師長、教育担当者で共有します。
教育制度の備考・クリニカルラダー「竹山病院 独自の教育システム」
看護職員の教育システムは、「日本看護協会のクリニカルラダー (臨床実践能力)」+「竹山病院独自の臨床実践能力」を統合し、 段階的な能力レベルで設定しています。

中途採用者は入職後1ヶ月を目途に、師長とともにクリニカルラダーレベル表に基づきレベルを評価し、段階に応じた研修を受講していただきます。そのため、初めて地域包括ケア病棟に務められる方や、育児復帰される方でも安心して勤務を開始できます。

✅求める人物像
・主に軽度急性期疾患の臨床経験を積み、これからの超高齢化社会の中で役に立つ看護スキル知識を身に着けたい方。
・24時間託児所を利用して仕事と子育てを両立したい方、ブランクある方も歓迎。
・内科・外科の幅広い経験を積んで、将来的に在宅に挑戦したいエネルギッシュな方。
・ワークライフバランスを重視したい方
・お年寄りの方とお話をすることやお世話が好きな方。
・「全身管理」を意識して、ジェネラリストを目指したい方。
・急性期よりも長くしっかり患者様と向き合い、他職種と連携をとって在宅に戻る患者さまのお手伝いをしたいと思う方

✅資格
看護師・准看護師資格必須