✅仕事内容
［午前中］
申し送り（夜勤-日勤）
受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

［午後］
配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様の巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤-夜勤）

✅アピールポイント
・2017年オープンの神奈川県厚木市エリアの認知症治療専門の病院です。
・残業少なく年間休日123日あるため、プライベートの両立が図りやすい環境です。有給消化率も高めです。
・研修制度等しっかりしているので、勉強熱心な方にお勧めです。
・現在大きく風土改革を図っており、働きやすい環境となりました。
・看護師賠償責任保険に半額法人負担で加入できます。
・休み希望ほぼ通ります。子育て中の看護師さんの時短勤務や、イベントごとでの休み希望など、できる限り配慮していただけます。子育てに理解があり協力的な環境です。

✅職場環境
病床数
180床床（精神180床）
看護師年齢層
平均年齢:30代
看護基準
20:1
救急搬入件数
なし
夜勤回数目安
平均月4回
電子カルテ
有り
※但し記録は紙にしているそうです。

✅教育制度
ブランクサポート入職後、 チェックシートを用いて達成度を評価しています。
習熟度によってそれぞれの方の成長を支援しており、必要によっては1年以上かけて成長をフォローしています。
また、入職者に対して必ず相談担当がいる環境です。看護部長がその方それぞれの性格や習熟度を把握しているため、相性のいい教育担当者をつけてくださいます。
教育制度の備考・フォロー体制:OJTあり
・eラーニング導入
・資格・研修補助:あり（病院判断）

✅求める人物像
・認知症治療を学びたいと思っている意欲的な方（未経験者も歓迎）、また、精神科や療養型の病院でご勤務経験の有る方を募集しています。

＜看護部長お話＞
まだまだこれからラダー制度等を築き上げ、1病棟オープンを控えている、伸びしろのある病院ですが、着実に生まれ変わってきており、看護師さん、職員さん皆さんが働きやすい環境を整えています。
お休みが取りやすい、皆さんがはたらきやすいと感じてもらえるような職場を作っていくので、高齢者看護のご経験のある方、未経験でもご興味のある方に是非来ていただきたいです。
対応手技については難しいものはありませんので、未経験でもこの病院で教えてくださいます。必要なのは患者様を日々見る中で「いつもと違う」と気付けるアセスメント力と、それをDrに伝える行動力です。自信がなくても問題ありません。一緒に成長していける仲間を募集しています。

✅資格
看護師・准看護師資格必須