✅仕事内容
病院内における看護業務

午前
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など）
・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア

午後
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）

✅アピールポイント
＜働きやすいポイント＞
・残業は各病棟平均8時間程で、お休みもとりやすく、20代-70代の方まで、定着率も高く長く勤めている方が多い環境です。
・3次救急の病院の忙しさが合わなくて早期退職した方の受け入れ実績があります。
・託児所は24時間対応で、子育て中の看護師もたくさん在籍しています。
・定期的に職員満足度調査を行っているので働きやすく、長く働いている方が多いです。
＜成長できるポイント＞
・勉強できる環境です。一般・回復期・地域包括ケア・ホスピスがあり、研修制度もあり幅広く勉強できます。やりたいことにあわせて配属の相談が可能です。
・笑顔が素敵な優しい看護部長が、「明るく元気な職場」を掲げ、看護師の働きやすい環境と学べる環境を作っています。

✅職場環境
病床数
198床床（一般198床）
看護師在籍数
約130名
看護師年齢層
平均年齢:43歳（20代-70代まで ※70代は2名、メインは40代-50代が多い）
子育てナース
在籍あり
一日の外来人数
400件
看護方式
チームナーシング、継続受け持ち制
看護基準
10:1
救急搬入件数
月60件（二次救急）
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援・看護協会の研修　全額病院負担あり
・院内研修充実
ブランクサポート色々な院内研修を行っています。
教育制度の備考ご経験が1年未満の方も定着している実績があります。
中途の方にもプリセプターがつくので安心です。

✅求める人物像
・総合的な看護力を身につけたい方
一般・回復期・地域包括ケア・ホスピスがありますので、やりたい事が明確な方も、悩まれている方も、面接時にお気持ちをお話していただき、適性を判断して配属いたします。ご希望も相談可能です。
・退院後の患者様のことも気になる方
地域と連動性のある密着型病院です。退院後の支援もできるような人員配置を考えており、入退院を繰り返す方にも寄り添う看護が実践できます。
・3次救急や忙しい環境があわなかったけど、自分のペースや適性にあわせて、看護師として経験を積んで成長したいお気持ちのある方
自分自身を大切にして、一歩ずつ前に進みたいお気持ちがあれば、経験ではなくその意欲や人柄を評価する看護部長です。「もっとこういう看護をしたい」という気持ちを素直にお話下さい。

見学からも大歓迎です。病院に少しでもご興味がある方、是非お問い合わせ下さい。

✅資格
看護師・准看護師資格必須