✅仕事内容
病院内における看護業務

1日の業務詳細・8:30　朝礼
今日の予定等を部署で確認をします。
・9:30　ラウンド
検温や清拭など日勤ケアを行います。
・11:00　点滴準備
受け持ちの患者さまの点滴の交換や、昼食後の薬の準備をします。
・13:00　カンファレンス
病棟スタッフで集まって、患者さまの状態、ケア方針を話し合い改善・解決に向けて検討します。
・15:00　看護記録
その日の患者さまの様子を詳しく記録。
点滴時間の確認や常備薬の数の確認等も行います。
・17:00　夜勤者へ申し送り

✅アピールポイント
・JR東戸塚駅から徒歩5分、近くに大きなショッピングモールもあり車通勤も可能です。
・【整形外科】疾患のオペ件数が約2,500件/年、病院情報局(前年度実績)による全国ランキングで各症例が上位です。
・各階に薬剤師と栄養士が常駐をしているため、看護業務に集中しやすい環境です。
・24時間利用可能の託児所があり二重保育もご相談可能で、子育て中の看護師が多数在籍しております。
・「やりたい看護」「学びたい領域」について配属相談が可能です。
・入職3年目の方の定着率は92％と高いです。
・前年よりWOC(皮膚・排泄認定看護師)が不在のため、資格取得を検討している方も募集中です。

✅職場環境
病床数
304床床（一般304床）
看護師在籍数
350名（職員数750名）
看護師年齢層
［看護部平均年齢］32歳［整形外科病棟］25歳
子育てナース
子育て中の看護師も多く活躍しています。
・復帰率ほぼ100％
・時短は前後2時間（振り分けは自由　例:朝30分、夕方90分）
・復帰後の夜勤入りは相談可能
一日の外来人数
535名（1日平均）
看護方式
・看護方式　固定チームナーシング
・看護記録方式　SOAP
看護基準
7:1
救急搬入件数
約6,000件
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
IMSグループ独自のものです。

✅教育制度
発展教育支援・業務内研修・業務外研修・勉強会
ブランクサポート中途入職者へのフォロー
・個別性（ご経験やお人柄）も考慮しながら、プリセプター・相談役をつけています。
・入職時点でのスキルチェック＋入職2週間後-数ヶ月にわたりフォローも行います。
教育制度の備考【ラダー教育システムについて】
ラダー教育システム方式を採用しており、一歩一歩着実なステップアップが可能です。
自らがキャリアを積み上げてキャリアデザインを描き、研修プログラムを通じて、専門職として自立したキャリアを目指せます。

専従の教育担当がおり、中途新卒関わらず、師長と連携しながら指導しています。

✅求める人物像
「働きやすい環境」のある急性期病院で一緒に働いてくださる仲間を募集しています
・大規模病院よりも職員間の顔が分かる地域の急性期病院で働きたい方
・自分のペースで知識やスキルを磨ける環境をお探しの方
・整形外科、循環器、幅広い疾患を学びたい方
・子育てに理解がある環境で、家庭と両立しながら急性期の経験を積みたい子育て中の看護師の方
・カテーテル治療に興味があり、スキルアップしたいとお考えの方
・将来は「今までのキャリアを活かしてスタッフ育成をしていきたい」という夢をお持ちの方
・配属先、日勤のみの働き方も相談可能です

✅資格
看護師・准看護師資格必須