✅仕事内容
病院内における看護業務

＜午前中＞
申し送り、受持ち患者さんの巡回、全身清拭、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など

・昼食休憩

＜午後＞
配膳、食事介助、受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り

✅アピールポイント
・とてもきれいな急性期病院です！
・院内は静かで落ち着いており、働いている看護師さんからも余裕が感じられます！
・長期勤務されている方が多いですが、新卒も毎年入社しているため、中途の教育体制もしっかりしております！
・眼科から始まった病院です。年間のオペは白内障だけで3,000件あり、眼科単科の病棟もあるので、眼科に興味をお持ちの方、眼科の経験を活かしたい方へおすすめです。
・看護部の人数的に200名程度と規模は大きすぎず、委員会や研修など交流も多いためコミュニケーションが取りやすい環境です。
・二次救急も対応していますが、地域の施設からの搬送やかかりつけの患者様も多く、地域の急性期医療を支えています。

✅職場環境
病床数
208床床（一般208床）
看護師在籍数
総職員数:約350名　看護部約200名
看護師年齢層
平均年齢36歳（20代20％、30代30％、40代30％、50代以降20％）
子育てナース
20％ほど
看護方式
一部機能別看護、固定チームナーシング、継続受持ち制
（それぞれ特殊性にあわせて行います）
看護基準
10:1
救急搬入件数
夜間約5台
電子カルテ
無し
看護記録：フォーカスチャーティング

✅教育制度
発展教育支援・『リスペクトナーシング』という取り組みを平成29年4月より取り入れています。教育内容も「褒める」「励ます」がメインで、技術面では病棟チーム全体でのフォローがあるため、安心して自分のペースでのスキルアップが可能です。
・その他院内・院外研修共に充実しています。特に、BLSに関しては、心臓血管センターが中心となり全ての職員がBLSを実施できるように年20回以上研修を開催しています！！
・看護部では『レベル別到達目標』を設定し、院内教育のoff-JT・OJT、院外研修を通じて各自が目標達成できるように組織内・外教育を提供しています。
・実習生の受け入れも行っています。
ブランクサポート・中途入職の方にもしっかりとプリセプターが着きます。なるべく年齢の近いプリセプターが付くため、話しやすく何でも相談しやすいと好評です!
・独り立ち時期:要相談(1ヶ月-状況によるが、1人前認定するまでつきます)
夜勤に入るまで半年くらいかけます。しっかりと教育してくださいます。
教育制度の備考○看護部理念
1.地域の人々の健康な生活の実現に心から支援します。
2. 常に看護の質の向上を目指し、専門職としての学びを続けます。

看護部理念にのっとって、患者さんの看護にあたってます。

✅求める人物像
看護師の資質は優しく思いやりのあることは当然ですが、何よりも患者さんやそのご家族にとって良い看護師であってほしいと思います。看護師の仕事を選んだあなた…なぜこの道を進むのですか？
「自分はなぜ看護師の道を進むのだろう？」という問いに、今の自分サイズの回答を心の芯に持ってきてください。
あなたの道を当院の諸先輩たちが全力で支援します。

✅資格
看護師・准看護師資格必須