✅仕事内容
院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細午前
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ）
・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など）
・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア

午後
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）

✅アピールポイント
・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。
・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。
・令和2年度より、ｍECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。
・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。

✅職場環境
病床数
448床床（精神464床）
看護師年齢層
［平均年齢］40歳（20代30％、30代20％、40代20％、50代20％、60代10％）
子育てナース
多数在籍
子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤にも対応しています
一日の外来人数
48名
看護方式
チームナーシング＋機能別ナーシング
看護基準
15:1
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
・新卒から中途・ブランクのある方など様々なキャリアの方がしっかりとした研修制度を受ける環境です。
・クリニカルラダーを取り入れており、中途採用の場合、師長と相談をして、レベルを分けています。
教育制度の備考・入職して1日で凝縮してオリエンテーションを行います
・日精協の研修や認定取得を積極的に支援しています。

✅求める人物像
【こんな方をお待ちしております】
・未経験から精神分野を勉強したい方
・プライベートと仕事の両立を考えている方
・キャリアや技術がなくても患者様の障害や疾患の特性をちゃんと理解しようと思える方、患者様と向き合おうと思える方
・知識や技術という所では、コミュニケーション能力はある方が良いけど、最初はなくても、コミュニケーション能力を高めたい、学びたいと思う方
・残業が多いことに悩んでしまっている方:ワークライフバランスがとれると落ち着いてきます（仕事と自分の生活のバランスがとれずに悩んでいる方、子どもと向き合う時間がないと悩んでいる方）
・チームワーク重視で働きたい方（看護師が働きやすい環境づくり） 精神科には自傷行為をしてしまう患者様もいらっしゃいます。 看護師個人に責任を決して押し付けないこと。チームでケア、共有を行いサポートしております。

✅資格
看護師・准看護師資格必須