✅仕事内容
居宅・施設内における訪問看護、介護業務および付帯する業務

健康チェック（バイタル測定）
・点滴、注射、褥瘡処置などの医療行為
・終末期ケア（緩和・看取りケア）
・医療機器の管理
・ご家族への手技指導
・服薬管理、指導
・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事等）
・訪問看護計画書作成、報告など
・送迎業務
・他部署との連携(医師・精神保健福祉士等)
・リハビリ(RH) 　など

管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細(例)
・朝礼
・お客様の検温、状態観察
・朝の会（必要時お客様の介助）
・RH
・昼食介助、配薬
・記録記載
・レクリエーション
・おやつ
・翌日の内服セット
・送迎
・夕食
※午前・午後で入浴介助の時もあります。

※訪問は1日平均4件です。訪問専属の日もあれば施設専属の日もあるなど日によって業務内容が異なります。
[業務割合]
訪問業務:施設＝3:7または2:8　程度

【所長業務】
・関連機関との医療連携
・ご家族、地域からの相談窓口
・各種会議への参加
・シフトの作成など

✅アピールポイント
★2023年11月オープン／看護小規模多機能居宅介護★
・入社時に有給休暇5日間付与！急な体調不良や予定が入ってしまっても安心な特別休暇制度です
・定年65歳！常勤として長期的に就業することができる職場環境がありますので収入面も安心です
・退職金制度や確定拠出年金制度（401K）有り！その他従業員持株会制度などもあり、将来に向けた資産形成も可能な福利厚生があります
・入社時研修有り！毎月の入社者を対象に実施しており3日間にわたって基礎知識などを学びます

✅教育制度
ブランクサポート・初任者研修（入社時研修）※3日間
入社後、最初に受ける研修です。毎月の入社者を対象に五反田本社で実施をしております。
プログラムは、フレアスの企業理念の理解から始まり、訪問看護の仕組み（訪問看護の目的、対象者、他職種連携など）、リスクマネジメント、保険制度（介護保険・医療保険）の基礎知識について座学で学び、フィジカルアセスメント（視診、聴診、触診、打診）についてもマンツーマンで指導します。
教育制度の備考医療知識や技術のみならず、チーム力を高めるためのプログラムを導入し「看護師として、人間として成長出来る研修」を目指しています。

・オープン前の入社が可能です。希望者は近隣施設（看護小規模多機能上溝）で研修を受けることができます。
10月から座学研修や開設前準備を行います。11月にオープン後は初任者研修（入社時研修）もあります。
・研修期間中にペーパードライバー研修の受講が可能です。

✅求める人物像
・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方
・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方
・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須