求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細朝礼、申し送り、ラウンド、バイタル、処置、ケア、看護記録、注射、点滴対応(ミキシング含む)、食事介助、医師への異常報告、内服管理、入浴介助、排泄介助など
✅アピールポイント
・アットホームな現場!人間関係良好で、他職種との連携もスムーズです。
・お子さんの熱発等の急なお休みにも、みんなで協力して対応しています。
・残業が少なめです。勤務時間は7.5時間と働きやすい環境です。
・24時間保育室を完備しています(0歳児-未就学児まで可能)。
・2021年9月、地域包括ケア病棟を立ち上げました。
(病床数は311床のままで、内訳が回復期41床、地域包括ケア病棟42床、医療療養病棟228床となりました)
✅職場環境
病床数
311床床(療養311床,うち回復リハ41床)
看護師在籍数
95名
看護師年齢層
20代-60代、平均年齢40歳(2021.2月現在)
子育てナース
在籍有り ・子育て中看護師:30名(31%) ・産休取得100%(3名/3名) ・育休取得100%(1名/1名) (2021.2月現在)
介護職員人数
72名(2021.3月1日現在)
一日の外来人数
外来の患者数は1日50名程度です。
・内科(月-金曜日)
・整形外科(月、火、木)
・泌尿器科(火、水)
・循環器科(金)
・皮膚科(金)
・脳神経外科(木)
・内視鏡(月、火、木)
・健診、ドック
看護方式
受け持ち制+機能別看護方式
救急搬入件数
無し
電子カルテ
有り
ワイズマン、記録方式SOAP
✅教育制度
発展教育支援新人研修は、座学からシュミレーション研修を経てローテーション研修とじっくりと時間をかけて学び、OFF-JTとOJTとの両方で成長できるようにフォローしていきます。夜勤は研修・トレーニング期間を経て二人体制で勤務ができるように体制を組んでいます。
学研のe-ランニングサポートで新人から管理職まで各レベルに合わせた学習ができるようなシステムが導入しています。院内教育委員会をはじめ各委員会主体の勉強会の実施・院外研修への参加にて、段階的に学んでいける体制を組んでいます。
ブランクサポート・業務内でフォロー体制を組んでいます。教育委員中心に必要があればシュミレーション研修にて採血や点滴・医療機器等について学ぶ機会をもあるので、安心です。
未経験、ブランク者も多く入職しており、皆様今でも活躍しています。
・ご入職時にチェックシートでできることやできないことを自己申告します。
それに合わせてわからないことについてはしっかり教え成長の状況を把握し導いていきます。
病院における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細朝礼、申し送り、ラウンド、バイタル、処置、ケア、看護記録、注射、点滴対応(ミキシング含む)、食事介助、医師への異常報告、内服管理、入浴介助、排泄介助など
✅アピールポイント
・アットホームな現場!人間関係良好で、他職種との連携もスムーズです。
・お子さんの熱発等の急なお休みにも、みんなで協力して対応しています。
・残業が少なめです。勤務時間は7.5時間と働きやすい環境です。
・24時間保育室を完備しています(0歳児-未就学児まで可能)。
・2021年9月、地域包括ケア病棟を立ち上げました。
(病床数は311床のままで、内訳が回復期41床、地域包括ケア病棟42床、医療療養病棟228床となりました)
✅職場環境
病床数
311床床(療養311床,うち回復リハ41床)
看護師在籍数
95名
看護師年齢層
20代-60代、平均年齢40歳(2021.2月現在)
子育てナース
在籍有り ・子育て中看護師:30名(31%) ・産休取得100%(3名/3名) ・育休取得100%(1名/1名) (2021.2月現在)
介護職員人数
72名(2021.3月1日現在)
一日の外来人数
外来の患者数は1日50名程度です。
・内科(月-金曜日)
・整形外科(月、火、木)
・泌尿器科(火、水)
・循環器科(金)
・皮膚科(金)
・脳神経外科(木)
・内視鏡(月、火、木)
・健診、ドック
看護方式
受け持ち制+機能別看護方式
救急搬入件数
無し
電子カルテ
有り
ワイズマン、記録方式SOAP
✅教育制度
発展教育支援新人研修は、座学からシュミレーション研修を経てローテーション研修とじっくりと時間をかけて学び、OFF-JTとOJTとの両方で成長できるようにフォローしていきます。夜勤は研修・トレーニング期間を経て二人体制で勤務ができるように体制を組んでいます。
学研のe-ランニングサポートで新人から管理職まで各レベルに合わせた学習ができるようなシステムが導入しています。院内教育委員会をはじめ各委員会主体の勉強会の実施・院外研修への参加にて、段階的に学んでいける体制を組んでいます。
ブランクサポート・業務内でフォロー体制を組んでいます。教育委員中心に必要があればシュミレーション研修にて採血や点滴・医療機器等について学ぶ機会をもあるので、安心です。
未経験、ブランク者も多く入職しており、皆様今でも活躍しています。
・ご入職時にチェックシートでできることやできないことを自己申告します。
それに合わせてわからないことについてはしっかり教え成長の状況を把握し導いていきます。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
・忙しい勤務の中でも患者さんに向き合いその人のための時間が作れる方
・元気で明るい対応で患者さんを元気にできる方
・慢性期医療に興味がある方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
・忙しい勤務の中でも患者さんに向き合いその人のための時間が作れる方
・元気で明るい対応で患者さんを元気にできる方
・慢性期医療に興味がある方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:00 [夜勤]16:30~9:30 [早番]7:30~16:00 [遅番]10:30~19:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) |
賃金 | ✅給与 想定年収:398.9万円~ 想定月給:28.1~37.1万円 [基本給]203,200円-282,400円 [調整手当]26,416円-36,712円 [夜勤手当]52,000円(月4回、13,000円/回) ※経験に応じて地域手当の支給有り (0円-30,000円) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 年2回(前年度支給実績) ※夏の査定期間:12月-5月 ※冬の査定期間:4月-11月 ※賞与支給月に常勤(日勤のみ含む)の方が対象 ✅昇給 有り 年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 [休日] 4週8休制 [休暇] 有給休暇(3ヶ月経過:3日、6ヶ月経過:7日、合計10日付与) ※できるだけ調整してお休みを取得しやすいようにしております。 ※消化日数:平均年間11.5日 特別有給休暇(慶弔等)、育児休暇、介護休暇 等 ※育休時短勤務可能(3歳誕生日前日まで) [年間休日] 110日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 千葉県印旛郡酒々井町酒々井町上岩橋1160-2 |
勤務先会社名 | 千葉しすい病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |