✅仕事内容
脳血管障害、パーキンソン病、認知症などにより、言語障害、物忘れ、意欲低下、嚥下障害、排尿・排便の障害、肢体の不自由などがを早期に発見し、また進行を遅らせ症状の改善を図るため、外来・入院による薬物療法やリハビリテーション療法、往診、デイケア、訪問看護、訪問リハビリテーションなどにより（寝たきりや認知症にならないような）予防と治療および看護を行っています。

✅アピールポイント
・急患が少ないため、残業が少ないです！そのためメリハリをつけたご就業が可能です。
・ご家庭との両立もしやすいです！仕事だけでなくプライベートも充実可能です。
・産休明けのタイミングで常勤（日勤のみ）なども相談可能です！（在籍の子育て中の看護師さんも働き方に合わせて相談しています）
・退職者が少なく定着率が高いです！実際に入職した看護師さんからも雰囲気が良いとのお声をいただいております。
・給与は年俸制です！「月給400,000円-530,000円、年収4,900,000円-6,380,000円」と好待遇です。

✅職場環境
病床数
98床床（一般98床,療養51床,うち回復リハ98床）
看護師在籍数
40名（看護師33名、准看護師7名）
看護師年齢層
平均42歳
介護職員人数
ケースワーカー2名ずつ
一日の外来人数
60名
看護方式
受け持ち
各階2チームに分かれて対応いたします。
看護基準
13:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
月平均4-5回
電子カルテ
無し
紙カルテ

✅教育制度
発展教育支援毎月2回看護部研修があり、その他感染、衛生管理等の研修があります。
外部研修も積極的に参加を促しています。外部研修費用は病院負担です。
ブランクサポート試用期間中の3ヶ月間は師長が教育担当として付きます。師長についていきながら、業務を学ぶ体制です。
経験に応じてのスキルチェックシートを持ち入りながら指導プログラムに則って教育していきます。

✅求める人物像
・在宅復帰へ向けての看護に興味がある方
・あたたかい看護のできる方
・自分からコミュニケーションが取れる方

✅資格
看護師・准看護師資格必須