✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務全般

✅アピールポイント
・24時間院内託児所を完備しています。病児保育も有ります。
・急性期看護を学びたい方にオススメです。
・津田沼駅徒歩圏内とアクセス良好な立地です。
・AMGグループの充実した待遇があります。
・看護師寮を完備しています。
・療養費見舞金制度があります。（職員・ご家族が受診すると、申請にて治療費が還付されるシステムです）
・年間休日は120日あり、有給取得率は90％程度です。

✅職場環境
病床数
314床床（一般300床,うち回復リハ108床）
看護師在籍数
222名 看護師208名、准看護師14名
看護師年齢層
20代:91名　　30代:70名　　40代:39名　　50代:30名
一日の外来人数
約650名
看護方式
チームナーシング
【看護基準】
急性期7:1
障害者10:1
回復期13:1
看護基準
7:1
救急搬入件数
2,370件/年
夜勤回数目安
外来・病棟:夜勤2回以上/月※平均4回程度
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援認定支援もあります。
ブランクサポート・オリエンテーションは部長自らがきちんと行います。
・ラダーを採用しており、経験に合わせて教育をします。
・「リエゾン」という「生涯学習担当者」が個別にキャリアアップを支援します。
また、中途入職の看護師さんたちと一緒に意見交換会（お茶会のイメージ）を年に数回開催しており、中途入職者向けの教育・支援体制を充実したものにしています。
・勉強会は極力時間内で行います。
・外部研修は出勤扱いで給与も支給対象となります。
教育制度の備考・勉強会・委員会も熱心に行います。
基本的に時間内外で行います。
医療機器の取り扱い、安全管理について、感染のことなどについて実施します。

・院外研修への参加
基本的には希望通りに参加できます。
受ける研修にもよりますが、日勤扱い、有給扱いに分かれます。

✅求める人物像
・総合病院でハイケアから回復期まで幅広く看護師として学びたい方
・プライベートと両立しながら地域に根づいた看護を行っていきたい方
・急性期のキャリアを活かした働き方を希望されている方
・子育てと両立しながらキャリアを積みたい方

✅資格
看護師・准看護師資格必須