✅仕事内容
病棟看護業務

✅アピールポイント
・京成千葉線『検見川駅』より徒歩9分、アクセス良好です。夜勤時は車通勤も可能です。通勤手段が選べます。
・夜勤回数の上限設定や休暇制度が豊富です！日勤時の実働7時間10分勤務と労働時間少なめです。
・子育てに理解があります。他園と併用できる一時利用可能な保育施設もあり、日祝の休日保育は利用料無料で提供しています。
・急性期から在宅まで幅広く学べるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。
・お子さまの急な体調不良などによるお休みも相談可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。

✅職場環境
病床数
90床床（一般98床）
看護師在籍数
全体58名　病棟担当50名ほど
看護師年齢層
平均年齢:42歳
子育てナース
在籍有り（51名）
一日の外来人数
400名/日（夜間外来:30名/日・救急外来:100名/月）
看護方式
・チームナーシング
・受け持ち制
看護基準
10:1
夜勤回数目安
夜勤回数は平均7.5回ほど。基本8回まで。
電子カルテ
有り
NEC製

✅教育制度
発展教育支援・新人教育
新人教育は基礎研修、技術研修による集合教育（off the job training)とプリセプターシップによる職場内教育（on the job training）を併用して行います。
・継続教育
奨学金制度があり、法人としては以前から新人を受け入れています。これまでは船橋二和病院で受け入れていましたが、健生病院でも新人を受け入れています。

また、中途でも本人の希望により新卒からの研修に参加できたりと教育体制が整っています。
ブランクサポート看護協会の研修を取り入れ、復帰する方々にも安心して働いていただけるよう、主任を筆頭に優しく病院全体で育てます。
教育制度の備考チーム全体で育てようという文化を築き上げてきました。
1ヶ月、3ヶ月と進捗状況を確認する話し合いの場も設けてあります。

✅求める人物像
・急性期から回復期までの一貫した経験を積み、スキルアップをしたい方
・積極的に『人と関わること』が好きで、コミュニケーションを大切にして働きたい方
・子育てに理解がある職場で、小さなお子さまがいても安心して働ける環境をお探しの方
・無理のないシフト体制と休暇制度がしっかり整った環境で働きたい方
・認定看護師資格取得支援制度がある職場をお探しの方

✅資格
看護師・准看護師資格必須