✅仕事内容
院内における看護業務

✅アピールポイント
・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました！衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。
・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。
・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。
・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。
・24時間対応可能な保育施設があります！他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。

✅職場環境
病床数
261床床（一般261床）
看護師在籍数
271名（非常勤含）
看護師年齢層
34歳
子育てナース
［子育て中の看護師］80％
［育児休業の取得実績］あり　※2023年11月時点
［産休育休取得後復帰率］100％
［時短勤務制度］あり　※2023年11月時点
一日の外来人数
約581名
看護方式
プライマリーナーシング、固定チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
15件
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。
クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。

【研修】
当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。
院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。

【スキルアップ支援】
スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
ブランクサポート研修プログラムにそって、各技術研修、医療安全研修、リフレッシュ研修等実施しています。
新卒者だけに限らず、中途採用者の状況にも応じたプリセプター制を導入し、スムーズに職場に順応できるようフォローしています。
教育制度の備考＜看護実践能力アップ＞
看護技術研修（感染対策、フィジカルアセスメント、ケーススタディ、緊急時の対応、医療機器の取り扱い、移乗・ポジショニング　他）
＜役割遂行能力アップ＞
プリセプティ会、リーダー研修、指導者研修、院内留学　他

✅求める人物像
・礼節をわきまえて患者様に接し、質の高い看護を提供するための努力ができる方
・急性期から回復期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい臨床経験1ｰ2年以上の方
・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方
・子育て理解があり、子育てに関する支援体制が整った環境で働きたい方
・住宅手当が支給される寮を完備しているので、IターンやUターン等の転居を伴う方の応募も大歓迎です！

✅資格
看護師・准看護師資格必須