✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・育休復帰率100％！結婚や出産のライフイベントに理解あり。将来的には時短勤務などの働き方の変更もご相談可！
・お子さまの急な体調不良などによるお休みや早退も可能！柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ＆プライベートも充実できます。
・夜勤帯は看護師3名＋助手2名の充実体制を組んでいるので安心。一人ひとりの負担が軽減されます。
・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。

✅職場環境
病床数
115床床（一般115床）
看護師在籍数
80名程度（正看比率80%）
看護師年齢層
平均36歳（20代2割、30代4割、40代3割、50代以上1割）
子育てナース
在籍しています
一日の外来人数
200-250名/日
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
救急搬入件数
5-6台/日(主に脳外科、循環器の患者)
夜勤回数目安
4回程度/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援＜新人教育制度＞
マンツーマンのプリセプター制度を基本に、病院全体で新人をサポートしていきます。
厚生労働省卒後、新人看護師教育プログラムに沿って院内・外の研修教育の充実を図っています。
教える側と教わる側がともに成長し、元気で温かい教育環境を目指しています。
ブランクサポートチェックリストにおいて技術チェックを行い、スキルに応じて教育担当者から指導します。
※経験や仕事の慣れ具合により最長1年間
※目標管理シートにて進捗を可視化管理します
教育制度の備考認定看護師在籍中

✅求める人物像
・子育て理解がある環境で、育児と両立してお仕事したい方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・職種の垣根を超えて人間関係が良好の環境で働きたい方
・幅広い診療領域を経験し、ジェネラリストを目指したいとお考えの方
・子育てなどでしばらく現場から遠ざかっている方や、新卒で職場を探している方も是非ご相談ください！

✅資格
看護師・准看護師資格必須