✅仕事内容
病院内における看護業務
おむつ交換、ベッド移動、トランス、清拭等、資格が無くてもできる事はヘルパーで原則行います。もちろん人手不足の場合は看護師も対応して頂きますが、ペアで行っていただきます。

✅アピールポイント
・地域に根付いた急性期‐慢性期医療を提供する二次救急指定病院なので、幅広い経験を積むことができます。
・子育て理解あり！お子さまの急な体調不良による早退も柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
・『メンター制度』を導入し、一人ひとりに深く寄り添いながら看護師としてのステップアップを支援しています。
・残業が少なめで『リフレッシュ休暇』の制度があるので、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。
・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。

✅職場環境
病床数
72床床（一般43床,療養29床）
看護師年齢層
平均年齢35歳
子育てナース
［子育て中の看護師］在籍あり
［育児休業の取得実績］あり
※すべて2023年12月現在
一日の外来人数
100名程度
看護方式
リーダー制、担当制
看護基準
10:1
救急搬入件数
50-100件程度/月
夜勤回数目安
5-6回/月
電子カルテ
有り

✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
中途入職者の教育はOJTによる実践形式で、一人ひとりのレベルに合わせて進めていきます。
当院は「未経験者もキャリアが浅い方もしっかりサポートして育てていこう」という、温かく見守る風土が根付いています。
中途のみならず新卒入職者の受け入れ実績があり、教育ノウハウは豊富ですのでご安心ください。

【研修・勉強会等】
［研修］
・接遇研修として、年に1回近隣テーマパークの救護室の訪問を行っております（新人を優先に少人数で参加）。
・研修はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。
［勉強会］
・勉強会は勤務時間内（昼休み）に行いますので、勤務時間を過ぎて行うことはありません。
・勉強会はすべて任意参加ですので、参加したいものをご選択いただき参加することが可能です。
ブランクサポート［経験が浅い方へのフォローについて］
第2新卒や、経験が浅い中途入職者につきましては、日勤業務の習得に始まり、主任等の管理者や先輩等、病棟全体で指導する形でトレーニングを受けていただきます。一定期間日勤業務の研修を経て、夜勤トレーニングに入ります。トレーニング期間は、人員をプラス1名体制で勤務していただきます。

✅求める人物像
・子育て理解がある環境で仕事からシフト調整まで協力し合って楽しく勤務していきたい方
・積極的に仕事に取り組む姿勢があり、看護に対してご自身の考えや意見を持っている方
・人間関係が良好な環境で、長く勤められる環境をお探しの方
・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方
・教育体制が整っておりますので、第2新卒や経験が浅めの方も是非ご相談ください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須