✅仕事内容
院内における看護業務

✅アピールポイント
・中核の医療機関として、地域に根ざした医療を提供しています。最寄駅から徒歩4分と利便性に優れています。
・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を経験できるため、幅広く学びを深める事が可能です。
・福利厚生や教育体制の充実度が高く、安心した環境下で働くことが可能です。資格取得支援制度もあります。
・24時間対応保育室は船橋市の保育料無償化対象施設です。体調不良時は小児科受診可で、フォロー体制を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

✅職場環境
病床数
447床床（一般447床,うち回復リハ102床）
看護師在籍数
303名
看護師年齢層
新人さんからベテランの方まで、幅広いご年齢層の方が在籍しております。平均年齢35歳。20代後半が一番多いが、20-50代以降など様々な看護師が働いています。
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
約600名
看護方式
一般急性期病棟:PNS
回復期リハビリ・緩和ケア病棟:プライマリーナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
約4,000台/年間　※前年度実績
夜勤回数目安
月4回程度
電子カルテ
有り
徳洲会独自の電子カルテ（看護診断はNANDA、記録方式はSOAP）

✅教育制度
発展教育支援【勉強会・研修会】
勉強会は毎月1回（1時間/回、時間外手当有）、ラダー研修月1回、トピックス研修2ヶ月に1回等

【認定看護師の資格取得支援】
研修費及び交通費など全額支給し、勤務として給与全額支給致します。
※診療看護師・認定看護師が多数在籍しております。
ブランクサポート・復職支援（中途プリセプター）について
OJT（業務中研修）、OffJT（業務外研修）:有り
入職後1ヶ月、3ヶ月に1回ずつローテーション研修を行っており、希望者は研修を行ってから部署決めを行ってます。
卒後、院内、院外、海外研修、離島の各種研修制度、プリセプターシップなど、既卒者に関しても技術面などのサポートがあります。
教育制度の備考周囲のスタッフ全体で、新しく入職した方をフォローする風土が根付いています。

✅求める人物像
・患者様に明るく笑顔で対応できる方
・スタッフ間で連携を図りながら就業できる協調性のある方
・急性期の経験を活かしながら家庭と仕事を両立させていきたい方
・急性期から緩和ケアまでの一貫した看護を学びたい方
・認定看護師などの資格取得を目指している方
・入職後のキャリアビジョンのイメージをお持ちの方
・急性期の経験はないが自身のスキルアップのために学び直したい方
・子育てと両立しながら日勤のみで勤務したい方

急性期経験豊富な方はもちろん、慢性期や精神科、
小児専門やがんセンターなど幅広い分野出身の看護師が多数入職し、活躍しています。
少しでもご興味があれば、是非お問合せください。

✅資格
看護師・准看護師資格必須