✅仕事内容
院内における看護業務

1日の業務詳細看護部の一日
・8:30　朝礼
申し送りで入院患者様の様子や変化などを聞いて、その日の動き方を確認します。
・9:00　ケア
体温測定、血圧測定など。患者様の状態把握のための大切な時間です。
・10:30　点滴準備
ミスのないように再チェック。正しく落下しているかも忘れずに確認します。
・11:30　ランチ
午後に備えてエネルギーを充電。この時間はちょっと一息つけます。
・13:00　カンファレンス
患者様に最適なケアができているか、看護方針の確認や検討をする字kなです。
・14:30　服薬チェック
指示書、処方箋を照合して薬剤を準備します。患者様に合った内服のしかたも大切です。
・15:30　看護記録
患者様の状態、実施したケアなどを記録します。
・17:00　申し送り
夜勤者に引継ぎ、患者様の状態や情報を報告して業務は終了です。
・17:30　退勤

✅アピールポイント
・地域密着型病院で、急性期から慢性期まで一貫した看護を提供します。一連の看護の流れが経験できます。
・寮や24時間保育の託児施設を完備しています。単身の方でもお子様の小さい方でも安心してお勤めできる環境が整っております。
・子育て中の方やブランク明けの方も、教育サポート制度が充実しており安心して就業できます。
・福利厚生が充実しています。（入職日の有休付与/24時間託児など）
・看護部長は「一人ひとりの多様な価値観や生活背景を活かした自分らしい看護の実践」を目指しています。

✅職場環境
病床数
307床床（一般307床）
看護師在籍数
320名程度(2022年8月現在)
看護師年齢層
平均:34歳程度
子育てナース
2割程度
一日の外来人数
480名
看護方式
・固定チームナーシング制
・プライマリー制
看護基準
7:1
救急搬入件数
420件/月
夜勤回数目安
月4回程度※回数指定も応相談です。ご希望があればご相談ください。
電子カルテ
有り
IMS独自のものを使用しております

✅教育制度
発展教育支援・時間内勉強会は月1，2回程度
※14時-17時を目安に実施。
・院外は看護協会やIMSの研修会に参加可能
ブランクサポート経験に不安がある方は、新人研修に参加して採血や注射の研修を受ける事も可能です。ラダー制度・プリセプター制度・カウンセラーによる精神的サポート（新人支援）がございます。

✅求める人物像
・急性期病院でのキャリアを活かして就業したい方
・急性期から回復期まで連携した医療提供を学びたい方
・プライベートとの両立を図りながら、総合病院で就業したい方
・ICU/HCU/SCUのユニット経験がある方、オペ室配属をご希望の方を積極的に募集中です。

✅資格
看護師・准看護師資格必須