求人の特徴
社員登用あり
交通費支給
バイク通勤OK
ブランクOK
正社員
業務内容
✅仕事内容
病院内での看護業務
✅アピールポイント
・関東エリア屈指の治療実績を誇る脳神経外科専門の病院です。脳神経領域を学びたい方におすすめです。
・各種勉強会や研修が充実しています。中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。
・子どもの急な発熱などによる早退等にも理解があります。24時間運営の託児所も完備し、子育て世代をサポートしています。
・年間休日は120日で、有給取得率はほぼ100%です。プライベートの予定が立てやすく、日常生活を充実させることができます。
・明るい雰囲気でスタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。
✅職場環境
病床数
97床床(一般97床)
看護師在籍数
75名程
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
小さいお子さんがいる職員から、子育て経験のある職員まで多く在籍しています。
介護職員人数
在籍19名(日勤時の勤務人数は病棟ごとに1、2名)
※病院内での職種名は「看護補助」
一日の外来人数
2,000名/月
平均在院日数:13.9日
看護方式
チームナーシング、一部モジュール
※病棟によって異なります。
※基本機能別看護です。
例)
3階: チームナーシング
4階: チームナーシング、一部モジュール
看護基準
7:1
救急搬入件数
120‐250件/月
夜勤回数目安
病棟:4回-5回
夜勤専従:9回程度
※2回から相談可能です。
電子カルテ
有り
MI・RA・Is社製
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
各病棟には教育担当スタッフが在籍し、中途採用者等のプリセプター担当となるスタッフの教育指導にも注力しています。スタッフ教育に抜かりがないように院長自らが『プリセプター委員会』を立ち上げております。
脳神経領域未経験の方にも懇切丁寧な指導をすることを心掛け、一人ひとりのスタッフの成長を手厚くサポートしていきます。
【研修】
[内部研修]
基礎研修や美容研修等、月に数回実施しています。強制的なものではないため、お気軽にご参加いただけます。
非常勤勤務も希望制で受講できます。
[外部研修]
希望制で参加可能です。(毎年100名前後が参加)
出張扱いとなり、研修費と宿泊費は病院が負担します。
【勉強会】
脳神経外科専門病院ですが、希望制で解剖から疾患までのプログラムで勉強会も開催しています。
その他自主的な勉強会なども行っており、スタッフの勉強場所確保のために当院では厚生棟を設けております。
例)東京湾岸リハビリテーション病院の医師やスタッフを招いたリハビリテーションについての講義、医療センターへ研修に赴く等
【委員会】
委員会は1つに参加必須です。
ブランクサポート未経験者から経験20年の方まで、プリセプター教育下でスキルチェックシートを基にした研修を行っております。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
脳神経外科経験者で2‐3ヶ月程度、未経験者で3‐4ヶ月程度です。
病院内での看護業務
✅アピールポイント
・関東エリア屈指の治療実績を誇る脳神経外科専門の病院です。脳神経領域を学びたい方におすすめです。
・各種勉強会や研修が充実しています。中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。
・子どもの急な発熱などによる早退等にも理解があります。24時間運営の託児所も完備し、子育て世代をサポートしています。
・年間休日は120日で、有給取得率はほぼ100%です。プライベートの予定が立てやすく、日常生活を充実させることができます。
・明るい雰囲気でスタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。
✅職場環境
病床数
97床床(一般97床)
看護師在籍数
75名程
看護師年齢層
平均年齢40歳
子育てナース
小さいお子さんがいる職員から、子育て経験のある職員まで多く在籍しています。
介護職員人数
在籍19名(日勤時の勤務人数は病棟ごとに1、2名)
※病院内での職種名は「看護補助」
一日の外来人数
2,000名/月
平均在院日数:13.9日
看護方式
チームナーシング、一部モジュール
※病棟によって異なります。
※基本機能別看護です。
例)
3階: チームナーシング
4階: チームナーシング、一部モジュール
看護基準
7:1
救急搬入件数
120‐250件/月
夜勤回数目安
病棟:4回-5回
夜勤専従:9回程度
※2回から相談可能です。
電子カルテ
有り
MI・RA・Is社製
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
各病棟には教育担当スタッフが在籍し、中途採用者等のプリセプター担当となるスタッフの教育指導にも注力しています。スタッフ教育に抜かりがないように院長自らが『プリセプター委員会』を立ち上げております。
脳神経領域未経験の方にも懇切丁寧な指導をすることを心掛け、一人ひとりのスタッフの成長を手厚くサポートしていきます。
【研修】
[内部研修]
基礎研修や美容研修等、月に数回実施しています。強制的なものではないため、お気軽にご参加いただけます。
非常勤勤務も希望制で受講できます。
[外部研修]
希望制で参加可能です。(毎年100名前後が参加)
出張扱いとなり、研修費と宿泊費は病院が負担します。
【勉強会】
脳神経外科専門病院ですが、希望制で解剖から疾患までのプログラムで勉強会も開催しています。
その他自主的な勉強会なども行っており、スタッフの勉強場所確保のために当院では厚生棟を設けております。
例)東京湾岸リハビリテーション病院の医師やスタッフを招いたリハビリテーションについての講義、医療センターへ研修に赴く等
【委員会】
委員会は1つに参加必須です。
ブランクサポート未経験者から経験20年の方まで、プリセプター教育下でスキルチェックシートを基にした研修を行っております。
教育制度の備考【夜勤入りのタイミング】
脳神経外科経験者で2‐3ヶ月程度、未経験者で3‐4ヶ月程度です。
※本求人は、kira.style合同会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
✅求める人物像
・脳神経外科への興味や関心があり、専門領域を高めたい方
・患者様や仲間のために主体的に動き、業務に向上心を持って取り組むことができる方
・今まで培った経験を業務に活かしながら、周囲と上手にコミュニケーションが取れる方
・子育てに理解がある環境で働きたい方
・福利厚生が充実した環境で、エルダー年代以降も条件をキープしながら長くお勤めできる職場をお探しの方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
・脳神経外科への興味や関心があり、専門領域を高めたい方
・患者様や仲間のために主体的に動き、業務に向上心を持って取り組むことができる方
・今まで培った経験を業務に活かしながら、周囲と上手にコミュニケーションが取れる方
・子育てに理解がある環境で働きたい方
・福利厚生が充実した環境で、エルダー年代以降も条件をキープしながら長くお勤めできる職場をお探しの方
✅資格
看護師・准看護師資格必須
募集要項
職種 | 看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | ✅勤務時間 [日勤]8:30~17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) |
賃金 | ✅給与 想定年収:475.2万円~ 想定月給:30.6万円~ <病棟日勤例/経験20年・脳外経験7年> 基本給:270,000円 精勤手当:10,000円 住宅手当:20,000円(世帯主) 休日手当:6,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 前年度実績 年2回(夏2ヶ月・冬2ヶ月) ※別途、業績が良ければ決算賞与や考課査定あり ✅昇給 有り [回数]年1回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
休日 | ✅休日・休暇 【休日】 シフト制(4週8休+祝日) ※希望休: 目安として2日程度 【休暇】 夏季休暇: 3日(7‐9月の間で取得) 年末年始休暇: 5日(12/30‐1/3) 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※育児休業の取得実績有り 有給休暇:法定通り 【年間休日】 120日 ✅有給消化率 80%程度 |
加入保険等 | 雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 業務経験者歓迎 |
必要な免許・資格 | 業務経験者歓迎 |
就業場所 | 千葉県千葉市稲毛区長沼原町408 |
勤務先会社名 | 千葉脳神経外科病院 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | kira.style合同会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 増田 文 |
所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2−4 新浦安マリンヴィラS225 |
事業内容 | 人材紹介事業 13-ユ-313903 |
電話番号 | 050-1725-4324 |